プレゼント総選挙！第１位は…！？

　クリスマス直前！あわてんぼうの上司がサンタクロースに扮して登場する予定でしたが、今回のオンライン研修も世界最大の氷山A23aを南極から分離させるほどの灼熱プログラムの予報により、トナカイが熱中症にかかり雪がないため雪そりも走れない恐れがあるということでサンタクロース不在のまま研修はスタートしました！

　研修は「先輩たちの失敗から学ぶケーススタディ」から始まりました。３人の３グループに分かれて、１年目の先輩クルーが起こしてしまった作業事故や車両事故の報告書を教材に、なぜ事故は起きてしまったのか、どうしたら事故を防止できるのかディスカッションしてもらいました。最初のメニューだったためか、先輩の事故報告書を読んで凍てついてしまったのかタクミーズは少し遠慮がちな様子で神妙な面持ちでしたが、最後の事案のケーススタディではそれぞれのグループで活発な意見交換ができており私もほっとしました。まあ確かに、笑顔でディスカッションされたら、その方が不安になりますよね（笑）そして最後に共有したのは、実は私自身が１１月末に引き起こした事故報告書であり、最後の案件ともなると要領を得た内定者らから的を射た意見が次々と放たれ、その一言一句すべてが私の心に突き刺さり弁慶の立往生のように立ち尽くすのが精一杯でした（笑）瀕死の重傷を負った私の心に刺さった矢を一本ずつ捻りを加えながら優しく奥深くまで差し込んでくれた上司は、弁慶並みの強靭なメンタルを私にプレゼントしてくれました！

　続いて、建設業界への理解を深めるべく建設業に纏わるナンバークイズ大会を行いました。内定者は今まで見せたことない真剣な表情と集中力でウォーミングアップのクイズに挑んでいました（笑）クイズ大会本番でも集中力が切れることはなく間違いを恐れず積極的に回答をしてくれたのでクイズ大会はめっちゃ盛り上がりました。建設業の明るい側面だけでなく暗い側面を意図的に見せ、それに対して悲観的になり逃避したり解決を人任せにするのではなく、自らが光を放ち暗いところに光をあてて、いったいどうすれば明るい数字に変えていけるのか主体的に考動できる素地を涵養する意図でプログラムに組み込みました。来春からはもっともっと魅力的な会社へと進化させていくために一緒に悩み苦しんでいければと思います！

　そして、最後のメニューは表現力とプレゼン能力の向上を目指して、私と上司に送りたいクリスマスプレゼントのプレゼンをしてもらいました。内定者全員がサンタさんになりきり、贈る相手のことを思い浮かべながら個性的で心温まるプレゼントを用意してくれました！さらには、自分の考えたプレゼントをPREP法を用いて簡潔にプレゼンする姿を見て、本当に相手のことをよく考えてプレゼントを選んでくれたということが伝わってきました。プレゼンの条件として、プレゼントの一風変わったおもしろい使い道を付け加えるよう指示していたのですが、スノーボードをまな板代わりに使う、タンブラーを雨漏りしたときのバケツ代わりに使う、カップみそ汁のカップに花を生けるとか・・・タクミーズは私の生活環境をどれだけ悲惨で過酷なものだと思っているんでしょうね（笑）まあ純粋で温かい心を持っているタクミーズの元には、きっとロケットランチャーを持ったタクミサンタが高所作業車に乗ってやってくることでしょう！

　今回の24タクミーズオンライン研修は、今年を締めくくるにふさわしい内容と盛り上がりでした！プレゼント総選挙の第１位に輝いたのは、タクミーズの元気あふれる最高の笑顔です！我々にとって彼らの満面の笑みを見ることが何よりも嬉しいクリスマスプレゼントなのです。そんな前途多難で前途有望なサンタジュニアと共に来春から「期待を超える感動」を届けていきます！