若手社員フォローアップ研修に参加してきました！

　１０月１０、１１日に岩手県建設業協会・岩手県建設産業団体連合会主催の若手社員・若手従業員フォローアップ研修に参加してきました。研修に参加し、改めて仕事の意味や人としての姿勢の再確認することで自分の課題を知り、今後の仕事にどのように向き合っていくかを考えることができました。

　１日目の研修は、研修の心得や社会人としての基本的な個人行動や団体行動のあり方の訓練から始まりました。研修に参加した若手社員全員で「おはようございます！」「お疲れ様です！」といった声出しをしました。この訓練で挨拶は一番身近で、簡単なコミュニケーションだということを再確認することがでました。挨拶訓練が終わり、ペアワークやグループワークをメインに社会人としての自分を自己分析や他己分析しました。分析をした結果、私には「やる気」や「向上心」、「負けん気」は高得点だった一方、「責任感」が足りていないということがわかりました。そのため、まずはスケジュール管理を徹底するところから始めて、ゆくゆくは任せられた仕事を粘り強く完遂することで、上司や会社の期待に応えていきます。

　２日目の研修は、これからの仕事にどのように取り組んでいくのか決意表明をスピーチ形式で行いました。この日もペアワークやグループワークをメインに行い、スピーチ原稿を作成して相手に伝える訓練を行いました。ペアで何回も練習をした後にグループに分かれて発表をし、最後にグループから代表２名を選んで全体でスピーチ大会を行いました。私も代表としてスピーチを行いましたが、普段大勢の前でスピーチをする機会がないのでかなり緊張しました。それでも講師の先生にスピーチの内容や話し方を褒めていただけたので良かったです。ほかの若手社員も緊張している様子でしたが、仕事に取り組む決意が十分に伝わってくるとても充実したスピーチ大会でした。

　２日間を通して、コミュニケーションをメインに自己分析や他己分析、挨拶、新入社員の仕事に取り組む姿勢など様々な研修を受けることができました。最初は２日間もあるのかと思っていましたが、実際参加してみるとあっという間の２日間でした。入社してから半年が経過しましたが、これからも若手社員らしくフレッシュにやらかしまくって、上司にたくさんフォローしてもらい頑張りたいです！